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职业生涯

卓越的品质

在实践中,它是什么意思,成为一个以客户为中心的公司,致力于为股东创造价值以及员工的安全,有价值的工作环境?这意味着我们一直在问自己是否有更好的方法做事。并通过“我们”,我们的意思是各级的每个人 - 商人,技术人员,专业人士和经理。

在任何特定的时间,我们将进行多种持续改进举措。在升级设施,正在提高流程,按时交货比正在增加,我们的团队正在创新,弄清楚我们的系统使我们的系统更快,更高效或更加客户友好的方法。我们有内部协作小组,可以在不断改进的过程中,例如我们执行设计的方式。有一个HSE管理人员集团分享有关在一个设施或地点中学到的最佳安全实践的最新信息,以使其余部分受益。

Enerflex一直是结果和成就的。我们的团队一直希望变得更好。但是,今天这是一家公司,这是我们公司战略的正式部分,永不停止的一项。我们称之为总体哲学“卓越的执行”。

卓越的执行使每个人受益。这里有一个例子。为我们的设备购买一台电脑驱动的等离子切割机和光束剖面仪,使我们能够更快、更精确地切割导管喷嘴孔和塑造滑道。这对我们的客户来说是件好事。通过自动化一些重复的任务,它解放了焊工和磨工,专注于他们的熟练技能增加最大价值的任务。这对我们的员工有好处,也帮助Enerflex赚钱。这对股东和所有员工都是好事。

Enerflex的每个人都是卓越执行的一部分。它的主题之一是每个人都应该“要求卓越的执行”。在每项工作中,团队成员都应该问:“这是我们能做到的最好吗?”如果答案是否定的,那么我们就需要做得更好。这不仅仅关乎个人工作,也关乎整个公司的运作。人力资源经理实际上会去了解团队成员的意见,了解他们认为公司做得对的地方,需要改进的地方,以及可以做得更好的地方。