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职业

卓越的质量

在实践中,成为一家致力于为股东创造价值的客户和安全,有意义的工作环境的公司意味着什么?这意味着我们总是在问自己是否有更好的方法来做事。通过“我们”,我们的意思是各个级别的每个人 - 商人,技术人员,专业人士和经理。

在任何给定时间,我们都将进行多个持续改进计划。设施正在升级,流程得到改善,按时交付比率正在提高,我们的团队正在创新,弄清楚了利用我们的系统以使我们更快,更高效甚至更加客户友好的方法。我们拥有内部协作小组,可以不断改进流程,例如我们执行设计的方式。有一个HSE经理小组,分享有关在一个设施或位置学到的最佳安全实践的最新信息,以使其其余部分受益。

Enerflex一直是结果和成就的结果。我们的团队一直想在他们的工作上变得更好。但是今天,这是整个公司的持续努力,是我们公司战略的正式组成部分,从未停止过。我们称总体哲学为“执行卓越”。

卓越执行使每个人都受益。这是一个例子。为我们的设施购买计算机驱动的等离子体切割器和梁剖面,使我们能够切开容器喷嘴孔,并更快,更精确地塑造滑冰。这对我们的客户来说很棒。通过使一些重复的任务自动化,它可以释放焊工和Millwrights,以专注于他们良好的技能增加最大价值的任务。这对我们的人民有好处,它有助于赚钱。这对股东和所有员工都很好。

Enerflex的每个人都是卓越执行的一部分。它的主题之一是每个人都应该“要求卓越执行”。在每项工作中,团队成员都应该问:“这是我们能做的最好的吗?”如果答案是“否”的,那么我们需要使它变得更好。这超越了个人工作,而不是整个公司的运作方式。人力资源经理实际上出去,对团队成员的看法对他们认为正确的事情,需要改进以及可以做得更好的事情。