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安全

安全是Enerflex的基本价值,融入了我们的文化。

我们的政策、程序和系统不仅旨在保持卓越的HSE绩效并推动改进,而且还旨在保护我们的员工、客户和社区。我们会继续落实和加强以下措施:

  • 职业健康和健康计划;
  • 检查和事件调查程序;
  • 环境管理;和
  • 其他旨在加强Enerflex安全文化的举措。

公司每年进行内部安全体系审核,以及定期全面的第三方外部审核,确保每个地点满足或超过行业标准和公司的HSE要求。Enerflex致力于确保员工有必要的培训、设备和资源,以有效和安全地完成他们的工作。

我们的HSE政策管理我们如何管理我们的运营,以保护员工,承包商,访客,公众和环境的健康和安全,同时遵守或超过所有适用的法律,法规,工业和内部标准以及利益相关者的期望。Enerflex的恒定HSE目标是对人无伤害,对环境无损害,有效控制所有可识别的风险。

全企业健康和安全方案:

  • 基于行为的性能旨在通过员工参与、安全对话和标准化操作提高整体安全标准和改善安全文化。
  • 自动危险识别系统帮助员工识别风险并向管理层发出警报,以便实施缓解控制,创造一个持续改善现场安全的循环。
  • 停止工作的权威当不安全的行为或条件可能导致事故或环境破坏时,给予每个员工责任、权力和授权停止工作。Stop Work Authority包括“停止、通知、纠正和恢复”的方法。
  • 日常安全主题就相关和范围广泛的主题进行沟通,这些主题往往来自通过危险观察分析或实际事件收集的经验教训。
  • 每月统计报告和一般安全会议帮助确定地点和部门的共同趋势,分享为改进的经验教训。
  • 结构化的安全委员会会议,包括管理层和员工代表,包括跟踪和纠正措施分配。
  • 根深蒂固的质量管理系统在制造设施,经认证到ASME第七节,确保Enerflex根据管理标准和客户规格生产安全,可操作的设备。